27木叶忍者制度(第2/5 页)

听到这里，宇智波斑就知道重头戏要来了，千夏那丫头是个什么样子他一清二楚，估计一会就能听到这丫头怎么在学校里作威作福，拆东拆西的英勇事迹。

千手扉间向宇智波斑的方向看了一眼，顿了一下继续道：“这里我要着重表扬一样宇智波千夏同学，作为学校的第一名，她不论是学习能力还是实践能力都极强，而最值得表扬的是，她善于与他人合作，协作完成课题。”

宇智波斑听后有些意外，他不敢相信地看着前方的千手扉间，以对方的心性，竟然能表扬千夏，千夏这丫头不是总说他坏话吗？而且，这家伙不是一直很忌惮他们宇智波吗？

“合作对于未来是非常重要的，未来的忍者配置将由一个上忍带领三个下忍或者中忍，打破传统的个人任务主义，以团队协作为目地达成任务。。。。。。”

千手扉间讲了一大堆未来忍者秩序的规划，这也是他用表扬千夏来引出的话题，不得不说那丫头虽然是个熊孩子，但是在指挥和协作方面是个人才，她能很好地指挥大家协作，也能很好的与他人合作完成事情。

比如说上次日向瞳被掳走事件，虽然她的做法还稍显稚嫩，但是却能充分的利用现有的人员进行任务分配，使每个人都发挥出最大的价值，这可是不可多得的指挥能力，而且对方还极有号召力，未来可期。

而木叶未来的配置规划也是他想了许久，并跟木叶的高层们进行多次探讨制定的，若是想要让所有忍族彻底融入木叶，那么就要打破家族式任务制度，让不同忍族的忍者合作进行，这样他们才会是木叶真正的忍者。

就着未来发展的议题，他继续讲解以后忍者的制度，所有忍者将分为上中下以及特别上忍四个等级的忍者，只要从忍校成功毕业即可获得木叶的忍者护额成为下忍，而想要从下忍升级为中忍，需要参加统一的考试，在被火影认可后方成为中忍。

至于特别上忍则介于中忍与上忍之间，只要有一个能力极为突出并被火影认可，即可向火影楼提出申请，申请通过即可成为特别上忍。