第71章 群情激发(第2/6 页)
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在这个过程中，公司的文化建设将得到进一步加强，公司的凝聚力和竞争力也将得到提升，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
让我们共同行动起来，学习肖英同志的优秀品质，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为家政公司的美好未来而努力奋斗！
为了这次活动的开展，公司成立了以贾环宝副总经理为组长的活动领导小组。
会议结束前，董事长土堆讲：
“我们要将这次学习肖英同志的活动，落实到工作的方方面面。在学习的过程中，注意检查效果。
使全公司广大员工的精神面貌更加的焕然一新，以此带动公司的实际服务水平再上一个新的台阶。”
按着学习计划中所设定的每一条款和章节，各处、各班组都要以各处长和各班组长进行现场指导实施。”
同工作中的实际有机的统筹起来，和绩效考核相挂钩，实效体现在实际服务工作的质量的总体提升。”
贾副总做好指导和检查、统计和考核工作。”
各处级单位，注意人才的发现。做好对有能力、有发展和有培养价值的员工的重点考查和培养工作。为公司扩大业务范围和新客户的增加，做好人才储备这项艰巨的工作任务。”
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