第58章 课堂上的管理学!(第2/4 页)
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“嗯?没有了?”曹老师目光看向宋雨问道。
“没有了,就,就记得这些了,”宋雨小声的说道。
曹老师摇了摇头便对着其他的同学们问道,“有没有其他同学来补充一下的?”
这时,原本已经坐了下去的陈婉举起了手。
曹老师扫视了一圈后,见只有陈婉举手,便看向陈婉说道,“陈婉,你接着说吧!”
“组织结构与战略两者是相辅相存的,一方面战略的制定必须考虚企业组织结构的现实,另一方面一旦战略形成组织结构应作相应的调整,以适应战略实施的要求,组织结构是前提,战略是目标,不同的战略要求有不同的组织结构与之相适,”陈婉很轻松自然的就说了出来。
而站在她旁边的我,已经目瞪口呆了,我想不到她的管理学已经如此精通了。
“很好,那你再说说看,理论与理论的根本区别又在哪里? ”曹老师赞许的看着陈婉问道。
“理论与理论的根本区别在于以下两点,第一点,理论是消极的,静止的和僵化的,认为控制既要来自外部,由上级强加给下属,而理论是积极的,发展的和灵活的,强调自我控制,自我指挥,第二点,假设代表了传统的管理哲学,即依靠外部控制和不断的监督,管理假设强调人不是被动的而能够积极主动,充分发挥其潜能。 ”
我看着陈婉轻松自然的说完后,我依然是一头雾水,这理论和理论能代表两种不同的意思,那又是怎么样去代表的呢?我表示很无奈,就算知道了答案,我竟然也理解不了。
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