第58章 课堂上的管理学！(第2/4 页)
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“嗯？没有了？”曹老师目光看向宋雨问道。
“没有了，就，就记得这些了，”宋雨小声的说道。
曹老师摇了摇头便对着其他的同学们问道，“有没有其他同学来补充一下的？”
这时，原本已经坐了下去的陈婉举起了手。
曹老师扫视了一圈后，见只有陈婉举手，便看向陈婉说道，“陈婉，你接着说吧！”
“组织结构与战略两者是相辅相存的，一方面战略的制定必须考虚企业组织结构的现实，另一方面一旦战略形成组织结构应作相应的调整，以适应战略实施的要求，组织结构是前提，战略是目标，不同的战略要求有不同的组织结构与之相适，”陈婉很轻松自然的就说了出来。
而站在她旁边的我，已经目瞪口呆了，我想不到她的管理学已经如此精通了。
“很好，那你再说说看，理论与理论的根本区别又在哪里？ ”曹老师赞许的看着陈婉问道。
“理论与理论的根本区别在于以下两点，第一点，理论是消极的，静止的和僵化的，认为控制既要来自外部，由上级强加给下属，而理论是积极的，发展的和灵活的，强调自我控制，自我指挥，第二点，假设代表了传统的管理哲学，即依靠外部控制和不断的监督，管理假设强调人不是被动的而能够积极主动，充分发挥其潜能。 ”
我看着陈婉轻松自然的说完后，我依然是一头雾水，这理论和理论能代表两种不同的意思，那又是怎么样去代表的呢？我表示很无奈，就算知道了答案，我竟然也理解不了。
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