第69章(第3/3 页)

“是我推掉的，免得你开口拒绝得罪人。”金璐推心置腹地说，“兰青团队倒是很好的，以后他们有好项目说不定还有机会合作，到时候你再出面打个圆场，不是什么大事。之前我们不是一直都配合得挺默契的吗？”

“璐姐，我上次跟你提了一嘴，没细说。趁着这个机会我们好好谈一谈未来公司对我的职业规划吧？”李珩说，“这个电影的原着小说我看过，作者没什么知名度，但小说里的人物我觉得很贴近我，我很有共鸣，很喜欢。璐姐，我想接。”

“你才看过几个剧本，看什么都觉得好，也没什么奇怪的。”金璐笑着说，“就跟第一次谈恋爱似的，看到一个姑娘就一见钟情，其实等你往周围多看看，比初恋好的姑娘一抓一大把。”

金璐有一套自己的价值判断标准，她在这个行业浸淫多年，成功经验很多，她有足够的自信她的决定是为李珩好，李珩哪怕现在不懂，过后也会感谢她。

但李珩接下来的话把金璐气炸了。

“2024年了，偶像团体的运营要重新规划。”李珩说，“根据成员个人能力和擅长点规划个人发展的侧重点，以团体活动+成员solo的形式进行职业规划，大家各有所长，平时独立活动，需要的时候再合体，我认为是现在更具优势的团队运营方式，1+1＞2，才是我们的目标，如果只是1+1+1+1=1，那团体对个人来说，迟早要变成束缚。”

金璐看了李珩足足一分钟，就像第一次认识这个人一样。她过了许久才找回思路：“你在跟我谈偶像团体运营？李珩，你才红了一个月，那些红了一两年突然销声匿迹的人你是没见过，你更厉害，才一个月，脚都还没站稳，你就想翻天？”

金璐翻脸才是变色龙级别，一直以来对着李珩展现了完美职业素养，冷静理智、野心勃勃、富有激情、执行力超强、值得人信赖的贴心大姐姐，此刻像撕下面具的狼外婆，她讥讽地说：“你说你的职业规划，别带其他人。你怎么知道我没有一个更高的目标，更完整的计划呢？打造中国偶像男团TOP1天团，怎么就不如一个冒险花半年去拍一个也许压根无法上映的文艺片这种‘伟大高尚’的规划？团体活动+成员solo？哈！说得好听，翅膀都还没长硬就想单飞。成员solo的各种潜在风险你想过吗？团队成员发展不均衡、侧重点有偏差导致团队成员对收入、资源分配上的争夺，造成矛盾冲突，然后一个两个来找我闹解散，大家一拍两散全军覆没，很好吗？”