第335章 在公司称职务(第4/11 页)
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宋若欣见他没回应，再度说道：“老板，这有什么好犹豫的？随着公司的发展壮大，制定职级制度是必然的事。不然没一个清晰职级划分，公司的管理只会越来越混乱。”
杨峥微微点头，随后缓缓开口：“拟定三个职级序列，c序列为核心管理层，由我亲自评定，以后管理层分利制度，也只对c序列的核心管理生效。”
“Y序列为运营职级，这个很好评定，看业绩说话，运营部自己就能搞定。”
“p序列为普通员工，这个涉及的方面就比较多了，得麻烦宋总制定出一套完善的评定标准。”
他话音落下。
宋若欣明显一愣。
她以为杨峥是在犹豫，现在要不要制定职级制度。
因为这需要放权给她。
而两人昨天虽然聊的挺开心。
但那显然只是逢场作戏。
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