第137章 合作与冲突(第4/10 页)
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“这样下去，拯救计划根本无法推进，我们必须想办法解决。”一位联盟的工作人员说道。这位工作人员叫莉莉，她的头发有些凌乱，眼神中充满了担忧。
“但我们又能怎么办？这是他们内部的问题，我们很难直接干预。”另一位工作人员皱着眉头回答。这位工作人员叫杰克，他双手抱在胸前，一脸的无奈。
在一次多方的紧急会议上，“终极联盟”的指挥官严肃地说道：“我们不能再让这种情况继续下去，如果不能团结一致，这个文明将无法被拯救。”
各方势力的代表们陷入了沉思，他们开始意识到问题的严重性。
然而，要解决这些冲突并非易事。利益的纠葛、权力的欲望和传统与变革的碰撞，使得合作的道路充满了荆棘。
在古老文明的一个重要决策会议上，各方再次聚集。
“我们必须放下彼此的成见，重新审视我们的目标。”“终极联盟”的代表说道。
“但如何才能做到公平的利益分配？这是关键问题。”一个外星势力的代表提出质疑。
“我们可以建立一个透明的评估机制，让各方都能参与监督。”
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