第45章 难民营改造工程开始5(第1/3 页)

就这样赵安陪着韩烈聊了一会儿天，又去看了一会儿报名情况。

或许是因为灾民们对官府并不信任，第一天报名的人并不多，也就两百多人。其中妇女四十多人，男子一百六十多人。

由于人并不是太多了，很快就将这些的基本信息登记好了，与此同时赵安将自己制定的一些管理制度也告诉了众人。

同时让治安所的几人抄写下来，与招工准则一起贴到难民营。

赵安制作的管理准则也不复杂，主要是为了这些难民好接受主要内容如下：

第一，严禁打架斗殴，如果发现有互相打架斗殴的直接交给县衙审判，同时永远不再接受打架斗殴者劳动。

第二，服从管理，对上级领导安排的工作任务，除非是有安全问题此外都不得拒绝上级领导的工作安排，如果对自己的上级领导不满的可以到专门的地方举报。

第三，严禁盗窃财物和破坏公物，一经发现直接关入大牢。

第四，按时出工，吃饭时要排队不得哄抢。

第五，鼓励劳动者提出改进技术，或者学习技术，对于优异者奖励。

第六，鼓励工友之间互相帮助，对于优异的和谐友好队伍奖励。

为了不增加这些难民的理解难度，赵安并没有将管理制度弄得那么的复杂，不像后世的那些公司管理制度或者员工手册啥的太复杂了。

就在赵安给这些报名的难民讲解这些规章制度时，没过多久黄老师傅就带着一百多个工匠到达了难民营。

赵安见到黄老师傅来了之后立马迎了上去道“欢迎诸位师傅，久仰久仰。黄老师傅果然准时，还请黄老师傅给我们互相介绍一下。”

黄老师傅立马回应道“马小姐，赵童生久等了，这些都是我们县里愿意来难民营工作的匠户。

包含老夫在内一共是112人，石匠、瓦匠、木匠……县里有的匠户种类这里都有。”

随即黄老师傅又对着他身后的那些匠户说道“诸位，这位马小姐就是马县令的千金，也是这次工程的总管。

这位赵童生是这次工程的副总管，以后所有的事我们都听他们的安排。”