第27章 内外博弈(第1/3 页)

张宇成功瓦解了英国与法国的阴谋后，东方共荣联盟的地位愈发稳固。然而，张宇明白，外部威胁虽然暂时被遏制，但内部的不稳定因素仍然存在，尤其是在多国利益分配和文化差异上，联盟内的各国依然有着潜在的矛盾。

为确保联盟的长期稳定，张宇决定进一步强化联盟的结构和制度，让每个成员国都能在共同的框架内找到自己的位置，避免内部动荡。他深知，这不仅是对列强阴谋的防范，更是对联盟未来发展的战略布局。

联盟的改革与制度化

张宇开始与各国的领导人进行更为频繁的沟通。他首先提出了一个全新的“共荣理事会”制度，这个理事会由联盟内的各国领袖轮流担任主席，每个成员国都有平等的发言权，并且在重大决策上采用投票制度。这一制度的目的是让每个国家都感受到平等和尊重，防止大清一家独大的局面出现。

为了让联盟内部的沟通更加顺畅，张宇还建议设立常驻的外交机构，各国可以派遣使节驻扎在大清，同时大清也会派遣使节到各成员国，以加强彼此之间的政治与文化交流。这一举措不仅提高了联盟成员之间的透明度，还让张宇能够更直接地了解各国的需求和问题。

在资源分配上，张宇特别重视公平与透明。他通过系统提供的科技功能，制定了一套复杂但精准的资源分配算法，确保每个国家根据其人口、资源和贡献分配到相应的利益。同时，他也鼓励各国加强自主经济建设，通过技术转移和人才培养，帮助它们实现更大的经济自主性。

应对文化冲突

联盟内成员国文化背景各异，宗教信仰、社会制度都存在巨大差异，如何在这样的多元文化中找到平衡点，成为了张宇面临的另一大挑战。特别是在中东地区，宗教问题一直是社会矛盾的根源，而西方列强也在积极利用这些矛盾制造混乱。

为了化解这种冲突，张宇决定通过文化交流来缓解矛盾。他设立了一个“文化共荣计划”，鼓励各国互相派遣学生和学者进行文化与宗教的交流。大清在此过程中扮演了桥梁的角色，既尊重每个国家的文化传统，又通过儒家思想和中华文化的包容性来调和各国之间的差异。