第190章 运营(第1/4 页)

自古以来社会制度和生产力之间是相互进步的，生产力到达了，但是生产制度不前进，那么生产制度照顾不到的那群人就是革命的动乱之源。本位面数万年的历史停滞就是掌握强大力量的统治者可以轻轻松松的将这股动乱之源镇压下去，卖为奴隶。所以生产力一直在被强行适应生产制度。

而生产力达不到，就强行搞生产制度，王莽老人家强行搞一些超越时代的东西，直接让当时掌握生产力的世家们联合位面之子给揍了。生产力是什么，是先进生产技术和大量供养社会的财富。在这个愚昧度非常高的世界，演变军官既然来到这个世界，演变空间判定低级军官可以完成这个任务，真的要是超高魔的世界恐怕那是更高级别的演变军官来折腾了。现如今任迪这个拥有大量生产技术的存在，并且舍得花钱的存在，在现在这个位面，只要肯花钱，似乎没什么解决不了的。

不过，似乎管理上也要跟上，这帮人终究还是缺乏工业素质。对条例的执行似乎有点散漫，至于事故那是常有的事情，在干馏木材的时候，两位工人没有按照条例降温，直接将干馏炉子打开准备通风，根据他们奇思妙想，准备通风降温。氧气突然进去，顺着进入炉子，炉口犹如火焰喷射器一样喷出来。这两个倒霉孩子一死一重伤。

任迪突然想到了一个事情，对工业素质不高的人进行管理的问题。不解决这个问题，这些人就不能转化为工人。任迪读包身工的时候记得日本纱厂的管理方式是工头在后面打。然后当众体罚。当时读的义愤填膺。不过现在想起来，小日本在中国遇到的问题，和自己现在遇到的问题，一模一样。不过小鬼子使用的方法非常符合他们的文化风格。以社会等级秩序维持工业条例的维持。

不过任迪不准备用这种方法，让征召兵充当管理者在后面打，从上到下的压迫条例执行，任迪想了想，自己的有技术的工人本来就不够，还要担当一部分监工的工作，这是神坑。

而且直接由上级来施加体罚，受罚者受罚后产生畏惧的第一对象是上级，并不是对条例的责任心。

数千人坐着的大会堂中，红色的安全生产横幅挂了起来。两个误操作的人员现在是不能拉出来教育了，但是这个事故责任总要有人来背。那么就由同一工作组的领导者来背着主要责任责任，同一组的工人背着未能及时集体中生产条例的次要责任。

会议的程序，这些人一个个被赶上来，当着数千人的面，面对这数千双眼睛，念检讨书。该组直接负责一线生产的小组组长直接免职，上面干馏厂的领导一个个被宣布减工资记大过。至于检讨书字数是要达到三千的。以这些文化水平低劣工人写三千字检讨书是不可能的事情，所以他们按照他们写的检讨书字数重复在大厅上念，念个六千字为止。

在这个念的过程中，大厅下默然不语，但是每个人的眼睛都注视着台上，在台上犯错误的人犹如走刑场一样，低着头闷着念，有的人越念越小。然而小到一定程度，任迪就会示意让监督者上台吼：“大声点。”一个女工人直接在台上哭了。但是任迪不为丝毫所动，因为在两个工人误操作后，工厂中竟然还有人幸灾乐祸嘲笑这两个人犯傻。如果不把生产条例搞成严肃的话题，自己的这帮工人看到其他地方出事故，就是事不关己态度。最后那就是一盘散沙。

连续三天的安全生产大会，犯错的那一组人完全停产，在所有人面前作检讨。然后就是所有参会的生产小组组长准备保证书，上台当着所有人的读出来。