第77章 隐藏危机(第1/4 页)
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和平发展的机会总是短暂的，尤其是被这方世界排斥的“外来者”。
城堡的政务大厅内，月度总结正在进行，各位负责人纷纷向方舟汇报着各自的工作进展。
以前作为学生，方舟开过的会议并不多，但一些自媒体视频以及亲身经历让他认为，会议只是浪费时间，讨论的内容空洞而无实际意义，远不如投身于实际工作来得有价值。
然而，当他登上领导者的宝座，俯瞰着“庞大的组织时”，他才明白，会议的存在，并且普遍是非常有道理的。没有会议，他就无法全面掌握下方的动态，无法准确传达自己的决策和意图。因为人和人的差异是非常大的，有时候甚至比人和狗都大，你以为的是你以为，但从别人的经历以及实践上来看，他认为的又是另一回事。除非下属有着非常高的素质，上下级之间有着非常默契的配合。
而对于刚刚从野蛮世界踏入文明门槛的初级学员们来说，他们的素质还远远达不到这种高度。而方舟，作为他们的领导者，没有功夫事事亲力亲为，也不能一个个找他们交谈，这样他一天的时间都会浪费在来回奔波的路上，于是例行会议就成为了常态。
一段时间后，他发现，会议的作用非常大，尤其是对这些一片“白纸”似的野人，会议可以凝聚共识、协调行动。在方舟的要求下，每个成员的都可以发表自己的意见，这逐渐增加了他们的信心。
负责人的汇报还是很稚嫩。但再次感谢“思想刚印”这个神技，至少让他们学会了固定格式，并且学会
做报表，通过报表方舟可以掌握大致情况，但是具体的还是需要和他们交谈确认后，心里有个底。