第222章 信任危机(第1/4 页)

在没有确凿证据的情况下，郭鹏拒不认账，方翰民确实没有更好的办法，但他对郭鹏的印象发生了巨大变化，他认为郭鹏这个人不仅不诚实，而且心思太重，让人难以琢磨，跟这样的人做同事，需要小心谨慎。

为了给合作伙伴一个交代，方翰民只能敷衍，他告诉鑫马药业的老顾，不要相信外界言传，国外公司的到期专利对全世界公开，任何企业或机构都可以仿制，不能因为方圆公司开发了同款仿制药，就认为跟红星制药厂的科技人员有关。

方翰民的这番解释，老顾将信将疑，为了安抚合作伙伴，方翰民不得不进一步做出承诺，他告诉对方，现在这款仿制药只是一种过渡产品，红星制药厂将不断致力于新产品开发，以后的新产品，仍将选择鑫马药业作为合作单位。

总算把合作伙伴安抚下来，这件事却不能就此画上句号，因为种种迹象表明，方圆公司开发仿制药，一定得到了郭鹏的帮助，只不过没有直接证据，才没法对他采取措施，但方翰民认为，郭鹏干了这种吃里扒外的勾当，对红星制药厂和合作伙伴的利益都将造成不同程度的影响，不能因为没有证据，他就可以毫发无损，像什么事也没有发生似的。

虽然郭鹏还继续担任技术中心常务副主任，但方翰民几乎不跟他探讨技术问题了，他负责的仿制药技术资料完成归档后，有关仿制药的工作已经全面转入生产部门，技术中心跟仿制药项目就没有什么关系了。

为了在市场竞争中立于不败之地，按照方翰民的计划，红星制药厂将摒弃以前那种因循守旧，不思进取的管理模式，今后要以科技进步为先导，形成以科研开发促进企业发展的良性循环。

成立技术中心的目的，就是为实现这一目标打基础，此前的仿制药开发，只能算是小试牛刀，在上一款仿制药的开发过程中，让一支人数不多，但很敬业的科研队伍得到了锻炼，为实现既定目标迈出了坚实的一小步。

这段时间，郭鹏在办公室无所事事，按照他的理解，开发仿制药的科研任务完成以后，方翰民应该马上布置下一项科研任务，或者为下一个科研课题做准备，但十多天过去了，方翰民既没给他打电话，也没当面向他交代后续科研工作。

关于方圆科技公司开发同款仿制药的事，因为方翰民没有证据，郭鹏以为自己已经蒙混过关了。作为技术中心常务副主任，郭鹏既有权利也有义务关心下一项科研计划，他主动来到厂长办公室，向方翰民汇报技术中心的现状，并询问接下来的科研任务。