第116章 冬衣(第1/6 页)
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扶苏和张良一商量，还真商量出点东西来。
目前国子学和云阳学宫都已经推行考核制度，博士们入职要考核，学生们结束阶段性学习也要考核，不管学生还是博士们接受度都挺良好，咸阳一带的隶卒也基本做到了“先培训再上岗”，接下来的伤兵再就业也已经着手筹备岗前培训课程，基本是以零基础教学为基础给他们安排快速高效的教学内容。
这两边的教学与考核针对对象不同，一边是针对中层官员储备人才，出来至少是个县官；一边是针对底层隶卒，培养出来的全是要干实事的基层能吏。
可以说，除了不培养武将之外，这两个地方正在批量培养大秦需要的中低层官吏。
这两个地方出来的生员，可以说是最先适应“考试”这一事物的一批人，想入学要进行摸底考、想升班要进行阶段性考核、想毕业还得进行综合水平考试，要是有那个月一次试都不考，他们可能会觉得缺了点什么，浑身不舒坦！
既然要推行新的职官制度，不如按照职务要求进行全国性的选拔考试，天下人才掂量一下自己所擅长的方向报考对应岗位，考上了可以由对应衙门面试上岗，考不上的打发他们回去边种田边学习，下一轮再战！
这事儿可能需要投入比较多的人力物力去完成，但是至少可以保证选出来的人才能够各司其职，足以胜任自己即将赴任的岗位。
有了这个方向，能讨论的东西就多了。
首先，许多岗位现在是还没确定的，得讨论一下要怎么设置才能让嬴政接受；其次，确定了岗位还得讨论一下考核方案，一些基础的东西肯定所有岗位的人都得会，可以考虑设置一个共同的考试先筛选出有资格进入下一轮的人选，随后才进行针对性的考核。
这些详细的东西不是一天两天能够讨论出结果来的，扶苏和张良每夜便秉烛夜谈，交换自己的想法，白天扶苏要忙朝中的事，张良便又拜访咸阳诸贤，和他们探讨两人交流时想到的问题，晚上再回来继续和扶苏讨论。