第一百二十四章 发奖金（下）(第1/5 页)

这个年代里，企事业单位，机关单位，年末发放年终奖金或者各种福利的时候，差不多都是藏藏掖掖的。以前没有银行代发工资业务的时候，每月企事业单位发工资的日子，就是银行业务最繁忙的时刻，当天银行机动人员基本上全部上出纳第一线，营业区堆满了成麻袋的现金，企业财务在门口排成长龙，大企业更是直接派车来押送，发个工资轰轰烈烈，基本上能够成为当时城市一景。

后面金融工具的施行，观念的改进，就成了领工资单，在银行根据个人户头发放工资奖金的模式。自此以后那种工资袋浩浩荡荡的形式就逐渐的成为了过去。

这个时候，单位职工早习惯了靠着一张工资单或者绩效单去银行低调取工资奖金，程燃突然提议这种大张旗鼓发奖金的形式，让程飞扬顾虑重重。

“既然提起来，那就顺便把这件事给做了吧，设立监控室，引入闭路电视监控报警系统，工程覆盖整个院落。其次把公司大院里的杂物堆，一些阴暗旮旯角落清理出来，以后可以另做厂房建设，也能避免藏污纳垢……”

程燃一边说着，一边顺手拿过纸张，开始画草图。那是公司大院的平面图，他顺手把一些需要改造的地方写划上去。

“安保团队可以扩建……但是筛查一定要仔细，而且全部只招收退伍军人，退伍证是他们的通行门票，在职衔上可以化为A、B、C三级……”

程燃说着这些，程飞扬凝神看着他草图勾画的内容，最后道，“你这不是搞安防，你这是要打仗啊？把我们伏龙公司搞的比隔壁政府大院防卫还严密！”

招收退伍军人，设立监控报警工程，细化到创建的安保团队巡逻的批次线路，对死角的覆盖……程飞扬觉得这大院仿佛就成了个军队大营，但又隐隐契合他的口味。

程燃知道，伏龙公司要走入正轨，首先就是制度上面的先进性，公司做大做强起来，这些细节上面也是迟早要规范起来的。这些内部的安保其实也可以外包出去，但是鉴于这个时代山海安保市场的混乱，程燃没有把这些寄托在外面的保安公司上面，还是自己搞起来的防御更踏实，对付个把个小贼还是没问题。