第42回 作训参谋（二）(第4/6 页)

由于关建国的训练报告全是书上写的，所以在股里的讨论会上，根本就没有人能挑出毛病来，黄股长看大家都没有意见，拿着材料就送给了五号首长。

五号拿到了报告后，仔细了阅读好几遍，这东西更是让他爱不释手。他依照这个提纲给全团的下属各连营做了整顿，效果马上就出来了。

原来各连训练的内容全是六十年代的教案，现在早已过时了，换上新教案后，不仅提高了成绩，还显出了管理的效果来。

这件事传到了师长的耳朵里，师长亲自来b团检验成果，结果他也很是满意，当得知是作训股做的方案时，对着随行的人员说道：“你看人家小黄，就是不一样，才来几天呀，马上就出成绩了，不光你们团里要给嘉奖，师里也要给，不，上报到军里，我要给小黄记二等功。”

五号听后，头脑都蒙了，这明明是他抓的工作，怎么师长不表扬他，得知是黄股长作的报告之后，马上就要给他立功呢，真没想到呀，但他不敢反驳，马上顺着师长的话说：“黄股长年轻有为，是部队的骄傲呀，和他一起工作也是我的骄傲。”

师长打的报告到了军里，军里派人来b团拿走了关建国写的报告，对全集团军进行了展示和宣扬，所属各团都按照此训练大纲进行了训练，军一号首长和二号首长对报告进行了批示：此报告为我集团军建军以来最好之报告，望大家再接再励，再立新功。

关建国没想到区区的报告，会有这么大的影响，它带来的轰动效应，不光在全团，以至于全师，全集团军都造成了这么大的影响。

他高兴的把这事告诉了李玉芳，李玉芳也为他高兴，不过也有些遗憾，她说道：“我们写的东西，让姓黄的领了功，太不值得了，真是给他人做嫁衣。”