第六十七章 沈航的庇护(第2/4 页)
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“沈总，我在管教我的下属，您是我的上级，从企业管理角度来说，您不应该越级管理吧？”管又蓝冷冷地问道。
沈航笑了笑：“信普的管理一向很扁平化，上下级的界限并没有那么分明，都是为了工作，我建议你有话好好说，没必要用一些非常激烈的词语，我也希望市场部这个大家庭能够简单、快乐一些。”
“您的意思是我还不能批评我的下属了吗？”管又蓝咄咄逼人地问道。
“好，那我问你几个问题，你来回答我。”沈航清了清嗓子，拉出了一把椅子，缓缓地坐下了，也向管又蓝做了一个请坐的手势。
“第一，何安琪入职市场部是不是通过了你的面试？”
管又蓝摸不着头脑，只好说：“当然！”
“你作为市场部的终极面试官，是不是应该对入职人员的能力和经验这些基本情况有一个基本的判断？如果她就是不能胜任，你为何要让她的面试通过？”沈航早已猜出了她的目的就是为了折磨安琪，但现在只能佯装不知。
管又蓝有些紧张：“我……我是觉得她能力和经验都不太足，但是有学习和发展的空间才……”
沈航听了点了点头：“可以，那你觉得谁应该是那个去培养她，教她的人？谁应该为她不能胜任这个职位导致的问题承担最终责任？谁应该在分配任务时去判断哪个员工适合做哪份任务？”
在座的员工虽然不敢说什么，但都在心里给沈航叫好，终于有人可以教训一下这个女魔头了。
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