第18章(第1/2 页)

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在姚锦初毕业的时候，姚培宇多方走动，使出十八般武艺，把女儿安排在“凤城百货一零”的市场营销部。当时在凤城，在百货一零上班是非常荣耀的一件事情，百货一零员工的地位不亚于现在的公务员。在那里，一名普通售货员的职位就炙手可热，更别说能去市场营销部这种企业的核心科室工作，更是风光无限。能够得到一个百货一零工作的机会，是每个老百姓都梦寐以求的事情。而这份工作的“油水”可谓是非常肥厚的，当时一个百货一零的普通职工的工资，可以养活一家老小，堪称那个年代的“金饭碗”。

在那个物质匮乏的年代，中国正处于计划经济时代的黄金时期，国家指导商品统一生产和统一分配，老百姓只能凭票购买商品，所以当时的百货一零每天人山人海，生意红红火火。

可是好景不长，在市场经济大潮的涤荡下，百货一零逐渐式微，单位效益逐年下滑，直至后来的职工下岗，单位濒临破产。有关系有门路的职工纷纷跳槽改行，他们像小鸟一样相继飞走了。

姚锦初是无权、无势、无关系的“三无”人员，只能在原地踏步，无可奈何地和百货一零死磕。那几年她整天唉声叹气，一筹莫展，同时眼巴巴地盼望着企业能起死回生，再创辉煌。

念念不忘，必有回响，她终于迎来了企业峰回路转的契机，她们单位企业转型成功了，她笑到了最后。没想到这几个投靠无门，只能在百货一零蹲守的人，竟然迎来了他们的高光时刻。

为了适应社会主义市场经济发展的需要，百货一零改制转型了，它变更了属性，由原来的公有制成为了股份制。她所在的市场营销科，老员工只剩下她自己一人，她被企业老总委以了重任，担任营销部经理。营销部是一个企业的经济命脉，营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。姚锦初做为经理，是企业的核心人物，拥有钢铁般意志的姚锦初，在商界摸爬滚打多年，凭借着过硬的专业技能和良好的沟通能力，最终坐上了副总的宝座，成为了一人之下的集团高管。

她的薪资和老总一样实行年薪制，工资是其它职工的三倍之多。此外，企业还会为领导提供额外的奖金和福利，公司有针对集团高管的一套特殊的福利制度，使得他们的薪资待遇相当可观。姚锦初一时之间风光无量，牛掰的不行。经济基础决定一个人的家庭地位，慕强是人的天性，姚锦初无论是在娘家还是在婆家，都是以一等公民的身份存在。

王丽珠的嘴巴就是大风车，走到哪里见到一点点儿风，就转不停，姚锦初的名号，在林业局家属院打得很响，姚锦初成为了姚家人的荣耀。