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第3章 升职问题(第1/4 页)

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谁养谁呢?黄主任走的是歪路,说的也全是歪理,屁股歪了,果然思想也正不了。

王皓考的是国家编制,为的是人民服务,是人民纳税钱养的,自然要忠于人民和国家,而不是所谓的狗屁领导!

但黄主任说得也没错,他确实是黄局长的亲侄儿,谁黄局长亲哥哥的儿子,他自己又没有儿子,就把黄局长当作是亲生的看待,养在身边,扶持在身边。

体制内本有规定,直系血亲、旁系血亲三代以内,是不可以在以本单位工作,这是明文规定的。

不过在操作的过程中,却有很多漏洞,毕竟书文是一回事,但现实又是另外一回事。

黄主任的工作单位是在信访局,一个专门接待群众的局子,远不如教育局地位高,作为核心八大局之一的教育局,油水多 ,受人尊敬,工作轻松,黄主任求了好久,来这边工作。

黄局长才应允,于是把他侄儿的档案留在信访局,人事关系留在教育局,这种叫借调工作方式,如果上头追查起来,他还是算信访局的公务人员,在原则上不违规定。

在乡镇里,也有很多人借调来干活,当牛做马为新单位奉献青春,还是升不了职,原单位的领导也无法认可这个人,借调一般是最惨的,亲妈和后妈都不认可。

但这惨不惨,主要还是看后面有没有大树,有大树的话,一样可以暗箱操作。

“你想我去替你挡灾,别做梦了,我相信纪委还我一个公道!”

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