第31章 领导(第1/2 页)
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我曾经在公司招聘宣传海报上,看到这样儿的人才成长通道示意图,一共分为了八个阶级,从下往上,从普通员工到集团高管,逐级递减,形成一个金字塔的形状。
多么生动形象的图片,从人山人海,芸芸众生的普通员工,越往上爬,跟你同伴的人越来越少,脚下的人越来越多,直至会当凌绝顶,一览众山小,山巅处,一人独领风骚。
我现在处在从下往上的第四阶梯,中层偏下,人微言轻的一个小领导。我从不觉得我有多厉害,因为在我的上头,还有很多人。我也从不敢沾沾自喜,因为我的下头,还有更多人。这真是小人物的悲哀!
曾几何时,我也是一名普通员工,怀着懵懂,抱着期待,带着渴求美好未来的心投入到职场工作中去。在第一家公司,做了两年,没有受到提拔重用,工资待遇也低,未来看不到任何希望,只好在绝望中挣扎,另谋出路。
应聘到现在这家公司,虽然不是我所希望的专业对口岗位,但我不得不抓住这个机会,试试吧,万一能成功呐,人生能有几回搏。幸运的是,我坚持下来了,从头学起,认真努力,最终获得了领导赏识,受到提拔重用。以后,继续加油,未尝没有再进一步两步的可能性。
但我非常不适应领导的角色,即便只是一个小领导。之前,我只负责埋头苦干,指哪里打哪里,就是一块哪里需要就搬到哪里的砖。别人都是一个人对接一个车间,当年我入职四个月后就分管两个车间了,忙的是天昏地暗,晕头转向。现在回想起来,我竟然没觉得累,只是感到过的好充实,感觉能学到有用的东西,也挺快乐。现在轮到我指挥别人了,为什么工作干的好就要去指挥别人呢,让你去做你不擅长的事情,我不明白。