第三百一十一章 职场轶事(第2/2 页)

“哦？”久美好奇地问道：“是不是看我们的眼神不太对？”

小坂鱼委屈地说道：“你也有发现吗？不知道为什么，我们从海岛一回来，他们直接不理我们。就连修改了歌词那么重要的事情都不告知，然后那些人还认为是我的错……”

久美发现对方快哭出来了，赶紧安慰她说道：“抱歉，把你卷入了纷争之中。”

其实她明白，这些情况都是宣布“队长管理制”的外溢。久美她自己何尝不是如此，甚至她遭受的冷眼和不公要比小坂鱼多上好几倍。

原因也很简单，因为她是队长，处于权力的中心，就是这么简单。她不会把恨意归咎在社长的身上，虽然不知道社长到底在打什么算盘，但她明白，社长一定是有自己的考量才会如此。

既然自己受到了社长的重任，那她不会因此而消沉，反而让她有了执行队长责任的决心。于是她安慰道：

“不用担心，也不用感到害怕，像这样把自己的真实感受说出来就好了。至于别人怎么想都不要紧，别忘了，那些人的上面还有一位社长大人呢。”

“啊，说的是呢！”小坂鱼立刻精神了起来：“我们要是告诉寺田社长的话，情况应该会有所好转的吧？不过他那么忙，真的会听我们汇报情况吗？”

佐佐木久美思考了一下，然后说道：“这样吧，这件事情就先交给我，我去和社长沟通。你和其他成员说一下，尽量不要和工作人员起冲突，我到时候也会再次提醒她们的。”

“好的，那我先去准备了。”小坂菜绪感觉现在只好如此了，所以在抱怨完后也就离开了。

而久美没有来得及休息，她直接拿起手机，拨通了某人的号码。

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“好，好的，我了解了。”桥本挂断了电话，转身向陈寿报告：“三个队长都向我报告，他们果然开始行动了，已经在压力成员了。”

“还不够，他们应该是想里应外合，现在就看外面的舆论有没有动静了。”刚这么说，北川直树走了进来，他拿着几张纸放到了桌子上。

“有几个小报社刊登了一封匿名信，说是索尼音乐的社长搞特权，威胁逼迫老员工。你们看看。”

“呵呵，不用了，我早就料想到了。”陈寿站起身，面朝窗外说道：“是时候了结这一切了。娜娜敏，你现在就把公告发出去；北川桑，通知各位董事到大会议室开会。”

桥本：“好的。”

北川：“好。”

三人一同离开去忙各自的事情，然而不久之后，这里将会掀起一场腥风血雨……

（未完待续）