第13章 升迁(第2/3 页)

严穆给他开的工资是按照有就业经验六七年时间的标准，并且还仔细罗列了保险福利等条款，表现出了超越常识的诚意。

“既然如此，你……”曹京申见严穆皱了皱眉头，所以剩下的话没有说出口，只是看着陆承余握着笔的手，担心他不愿意签下合同。

严穆抬起头看着陆承余，认真道：“华鼎会给你足够的发展空间，我相信你也会为华鼎带来发展。”

这相当于一种承诺，表示以后在华鼎，陆承余会受到重用，他听完这几句话，笑了，“我是个有野心的，所以我相信华鼎一定会实现我这份野心。”

他打开笔盖，在合同上签下了自己的名字。

“欢迎你正式加入华鼎，”严穆站起身，对陆承余伸出了手。

“谢谢老板给我的机会，”陆承余握上了严穆的手。

几秒后，两人同时放开对方的手，严穆向陆承余做了一个请坐的手势，然后坐下道：“现在公司其他部门已经换上了新的人，你的能力与眼界也足以证明你不需要去下面的部门磨练，我身边还缺一个助理，等一段时间过后，我准备把你调任为经理。”

曹京申惊讶的看了严穆一眼，让陆承余做总公司的经理，这个决策未免也太吓人了些。让陆承余做总裁助理，恐怕也只是日后陆承余任职经理的一个跳板。虽然他知道陆承余确实很有能力，但不得不说，老板这个决定还是让他有些意外，毕竟这种职位升迁已经超越了业界默认的规则。

准备让一个大学刚毕业的年轻人任职这么大一家上市公司的总经理，这种事情不仅能上财经报纸，恐怕连娱乐新闻都能上了。

“你的新办公室我已经让人准备好了，就在我办公室的右边，”严穆不等陆承余说话，继续道，“做我的助理可能会比做京申的辛苦，有时候还会加班，不过加班费我会算给你的。”

“老板都加班，我这个做助理的当然没办法按时下班了，”陆承余回道，“加班费有了，可不可以添一顿加班餐？”

陆承余这话的意思就是接受老板的职位安排了？曹京申觉得自己整个人有点不好，老板胆大用新人，新人也胆大的敢接受，他该说这两个人都很有自信，还是该说自己太大惊小怪。

想到这，他不禁推了推自己的眼镜，老板为人虽然有些严谨无趣，但的确是个有眼光有胆量的人，当初他招罗经理还有他进公司的时候，也是不在乎别的，只看重他们的能力。或许对于老板来说，别人的眼光根本不重要，重要的是这个人值不值得。

只要陆承余有这份价值，他是什么学校毕业，工作多少年，就都无所谓了。

不管怎么样，对于职员来说，遇到这样的老板也是一件幸事。在这个圈子里，嫉妒贤能自以为是的老板，可比看重人才的老板多。

等陆承余出了总裁办公室后，曹京申才道：“他很有自信。”

“有自信比自傲好，”严穆看着签好的合同，上面有陆承余的名字与日期，“明天我会派个新的助理给你。”

曹京申推了推眼镜，犹豫了一下开口道：“老板，我前几日了解到小陆家里的一些情况……”