第157章 人才的连锁反应(第2/4 页)

“彼得罗夫，天宇科技是一家充满活力和创新精神的公司。这里有很多优秀的科研人员，公司也非常重视技术研发。他们在半导体领域有很多正在进行的项目，比如正在研发的512兆存储芯片，而且在MP3、OLED屏等相关技术研发上也取得了不少成果。”伊万诺夫详细地介绍道。

“听起来确实不错。但是华夏离苏盟这么远，我对那里不太了解，也不知道我是否能适应那里的生活。”彼得罗夫有些犹豫地说。

“彼得罗夫，我理解你的担忧。但是这里的人都非常友好，而且公司会为员工提供很好的生活条件。你过来之后，可以继续从事你热爱的芯片架构设计工作，这里有充足的资源和资金支持你的研究。而且，你的才华在这里会得到更大的发挥空间。”伊万诺夫极力劝说着。

“伊万诺夫，你说的这些确实很吸引人。但是我还有家人，我需要考虑他们的想法。”彼得罗夫说道。

“这是当然。你可以和你的家人好好商量一下。我觉得这是一个非常难得的机会，对我们来说都是一个新的开始。”伊万诺夫说道。

“嗯，我会认真考虑的。你能再给我说说天宇科技在芯片研发方面具体的规划和项目情况吗？”彼得罗夫问道。

“当然可以。天宇科技在芯片研发方面有着长远的规划。他们不仅致力于提高存储芯片的容量和性能，还在探索新的芯片制造工艺，比如我之前提到的2D平面结构和3D堆叠工艺，这些工艺都已经申请了技术专利。而且，他们有自己研发的青龙EDA芯片设计软件，这个软件非常先进，能够大大提高芯片设计的效率和准确性。如果你来的话，你可以使用这个软件，结合你的经验和才华，设计出更优秀的芯片架构。”伊万诺夫详细地解释道。

“这个青龙EDA芯片设计软件听起来很厉害。那公司对于芯片架构师这个职位有什么特殊的要求或者期望吗？”彼得罗夫问道。

“彼得罗夫，公司希望芯片架构师能够不断创新，设计出高性能、低功耗的芯片架构。并且能够与其他部门的科研人员紧密合作，共同推动芯片项目从设计到生产的整个流程。我相信，这些对你来说都不是问题。”伊万诺夫自信地说。