第39章 确定工作方向，李副厂长的拉拢(第3/3 页)
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在同杨厂长的沟通中，杨厂长也是非常赞同李文的意见，认为这才是实事求是的做法，目前进行技术改造与创新并不是当务之急，当务之急是确保国家现行产品的生产，以满足国内刚起步的工业发展的需要。
下定决心之后，李文完成技术科工作流程与工作规范两个制度的修正工作后，组织全员进行了学习，并报给了杨厂长和李副厂长。
杨厂长由于早已知道这件事情，但是在看到具体的内容后，仍然为之所震撼，因为李文所采用的理念在这年代是绝对的超前的，这还是李文坚持要符合当前实际的情况，进行大幅度调整后的结果，在他自己看来是无法同自己掌握的相比的。
出乎他意料的是李副厂长竟然也打来了电话，对此项工作更是进行了大肆的表扬，言语中充满了对李文的表扬与激励，并表示以后要大力地支持李文的工作，如果李文工作中有什么需要他帮助的，一定要直接和他说。
对于这样的橄榄枝，李文当然是十分乐意地接了过来，在俩生表示感谢的同时，流露出了向李副厂长靠拢的心思，使李副厂长更是十分的兴奋，就差表示你我是一条道的人了。
之所以这样，那是因为从后世的反映来看，杨厂长就是一直只认工作和自己人，只想着做出成绩向上爬，对不能纳入圈子的外人基本没有什么特殊的支持，说白了就是对人都是利用。而不像李副厂长那样可以实实在在地讲感情，分利益，起码还是个性情中人，知道有恩报恩，有情必还。
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