第80章 g技术与人工智能(第5/7 页)

随着全球对可持续发展的关注度不断提高，公司迎来了新的发展机遇。各国政府纷纷出台了一系列鼓励可再生能源发展的政策，为公司在太阳能、风能等领域的业务拓展提供了有力的支持。

霸王龙决定抓住这一难得的机遇，大力发展可再生能源业务。他投入巨资在各地建设太阳能电站和风电场，同时加强与科研机构的合作，提高可再生能源的转化效率和稳定性。

然而，可再生能源项目的建设需要大量的土地和资金，并且面临着诸多政策和法规的限制。在项目推进过程中，公司遇到了土地征用纠纷、环保评估不通过等问题，导致项目进度受阻。

为了解决这些问题，霸王龙积极与当地政府和居民进行沟通，充分听取他们的意见和建议，对项目方案进行优化和调整。同时，加强内部的项目管理，提高工作效率，确保项目按照计划顺利推进。

在建设可再生能源项目的过程中，公司还面临着技术人才短缺的问题。由于可再生能源领域的技术更新换代较快，市场上具备相关经验和技能的人才供不应求。

霸王龙一方面加强内部员工的培训和培养，鼓励他们学习和掌握新的技术；另一方面，通过高薪和良好的发展前景吸引外部优秀人才的加入。

经过不懈的努力，公司的可再生能源业务逐渐走上正轨，一座座太阳能电站和风电场相继建成并投入运营，为公司带来了稳定的收入和良好的社会声誉。

但与此同时，传统能源业务受到了一定的冲击。由于可再生能源的成本逐渐降低，市场份额不断扩大，传统能源的价格和需求受到了抑制。

霸王龙意识到，公司必须加快传统能源业务的转型升级，提高能源利用效率，降低环境污染，以适应市场的变化。