第27章 医疗团队(第4/5 页)
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林婉君（担忧地问）：那他们有想办法改善吗？
陈婉清（回答道）：他们积极向上级反映了这个情况，希望能够增加设备的数量。同时，也制定了更加合理的设备使用优先级规则。虽然这个问题不能一下子就解决，但是他们一直在努力。
林婉君（若有所思）：医疗工作还真是不容易啊。
陈婉清（深有同感）：是啊。而且医疗知识更新换代特别快，团队成员们必须不断学习。可是他们的工作那么忙，很难有时间去参加培训和学术交流。
林婉君（疑惑地问）：那他们怎么应对这个问题呢？
陈婉清（微笑着说）：他们在团队内部组织了定期的学习分享会。每个成员都会把自己在工作中遇到的新问题、新的治疗方法或者新的研究成果在分享会上交流。林逸凡就经常会分享他在国际医学期刊上看到的最新研究进展，李医生则会结合自己的经验对这些新知识进行点评和指导。通过这种方式，他们在繁忙的工作之余，也能不断地更新自己的知识体系。
林婉君（钦佩地说）：这个办法很好呢。
陈婉清（眼神变得有些沉重）：还有啊，他们在面对一些高难度的医疗案例时，虽然团队成员之间的信任和默契很重要，但有时候也会面临很大的压力。有一次，有一个患者得了极其罕见的病症，需要采用一种全新的治疗方案，这个方案涉及到多个科室的协同工作，风险非常高。
林婉君（紧张地问）：那他们当时是怎么做的呢？
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