直到他将视线停留在一个人身上，并开口质问后，其他人这才松了口气。
而张姓主管则心里直呼倒霉，起身酝酿着措辞。
“老板，是这样的，我们部门现在……”
一个传媒公司，大体有财务、行政、法务、市场推广、艺人管理、创意策划、直播电商等几个部门。
目前的新艺传媒，除了没有法务和直播电商部门以外，其他都五脏俱全。
五个部门，三十来号人，忙活了半个月，结果一点能拿得出的业绩都没有，这不搞笑呢么？
在袁意把各个部门负责人都挨个点名，并且质问了一遍之后，整个会议室的气氛顿时更加压抑了。
简直可以用乌云压城、落针可闻来形容。
本以为是新官上任三把火，结果你直接开机枪把所有人都突突全一遍？
这谁还敢bb？
“各位，你们各部门存在的问题，我就不再多说了，看各位后续的工作成绩就行。
在这里，我只想再强调一点，我成立新艺传媒的初衷只有一个，那便是打造一个全华夏最大的传媒公司。
公司将按照网红孵化、直播带货、影视转型的三步走战略稳定发展。
有人或许觉得这有些扯淡，但我要告诉你，我们正站在时代的最后一个风口上。
成功了，在座的你我名利双收，实现财富自由。
京城、沪上、深城……
你可以在任何一个喜欢的城市，过上你想要的生活。
下个月，我会再次往公司投入两千万资金，之后还会陆续追加资金。”
“就这样，散会！”
说完，袁意果断起身，离开了会议室。
陆馨茗什么话也没说，跟在他后面一起离开。
只留下会议室众人，一时间心绪复杂，神色各异。
回到专属自己的董事长办公室。
关上门之后，陆馨茗迫不及待的贴贴了上来，一脸崇拜的看着他：
“哥哥，你刚才真的是太帅了！！！”
“你都不知道，只是往那一坐，就特别有气场，眼神扫视下去，都没人敢跟你对视的。”
“不过……”
她眼里露出一丝担忧。
“你把所有人都“训了”一遍，就不怕他们生气离职了吗？”
“离职？”
袁意嘴角露出一丝轻笑。
“你猜我最后为什么要说会追加2000万投资？”
“这些人看着履历辉煌，但距离真正的精英还差的远着呢，他们或许有些能力，但要手里的资源肯定不多，不然早就自立门户了，怎么会来这里给咱们打工？”
“有道理。”
她有所明悟的点点头。
“行了，现在你帮我把各部门主管依次叫进来吧，我要跟他们再聊聊。”
袁意伸手捏了捏她的腰，开口说道。
“刚才在会议室不都聊过一遍了嘛？怎么还聊？”
“一看你就没有老板意识，左手的大棒打完了，右手的胡萝卜得跟上啊！”
“哦，但你干嘛让我去叫人，我好歹也是coo，又不是你的助理。”
她不满的嘟着嘴。
“谁家coo整天上班打游戏？你要是不愿意去，那就给我找一个助理或者秘书。”
“不行，女秘书不可以，不就是给你当助理嘛，我做就我做！”
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一听到秘书，陆馨茗顿时不乐意了，主动接下了助理的活儿。
“少想点那种奇怪的事儿，快去吧！”
袁意不用猜都知道，她一定是把秘书想歪了。
正常情况下，老板都不会和秘书搞来搞去。
现实中的秘书，工作能力基本都比较强，她自身能力的价值，远超过了外表。
那种除了好看外没有能力的人，压根就当不了秘书。
而能当秘书的人，也不会选择去和老板乱搞。
当然，有的老板会有不止一个秘书，工作秘书选能力强的，生活秘书选养眼的，这也正常。
接下来，袁意和各部门的负责人进行了再次会谈。
这次他就表现的很亲切随和，一点也不像会议室上那么咄咄逼人。
这是老板的惯用套路，在私下聊天用表现随和、举止亲密，让你以为自己受到了重用或者成为了“自己人”。
其实都不过是套路而已。
在领导的眼里，所有下属和员工头上都有一串文字和数字。
其中的文字是使用说明，数字则是这个人的价值。
你价值越高，老板对你的态度就越好。
至于情谊？
不存在的。
除非你是老板小舅子。
通过这次会谈，袁意对公司现状更了解了几分。
尤其是跟财务部门和艺人管理部门主管的交谈。
直接揭示了公司发展当前遇到的最大问题：
第一，财务状况堪忧
虽然公司账上还有近300万，但现在只有支出没有收入，无法形成健康资金链，满足不了后续发展的需要。
第二，缺少发展资源
一家公司发展需要需要的资源很多，资金、客户、技术、人才、社会资源等等。
但作为一家从零开始的公司，新艺传媒在资源方面没有任何的优势。
这也是公司为什么到现在都没开展出有效业务的重要原因之一。
前者资金问题还好解决，等手里股票卖出去就好了，但后者可不仅仅是钱的事儿了。
正常来说，公司的领导层应该都自带资源的，不然也坐不稳这个位置。
但要员工用自己积攒的人脉回馈公司，公司就得付出很多，比如股份、期权、分红和更高的职位和薪资。
但袁意想了想，并不打算这么做。
他打开自己办公桌上的电脑，建立一个文档。
很快，一份名单出炉。
将这份名单打印出来，递给了一旁的艺人管理部负责人张欣。
“找到名单上的这些人，把他们全都签下来，这就是你的任务。”
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