单凭这几点，红星需要土地来发展，就绝对不可能会不同意。

因为所有人都非常明白一件事情，红星的工业用地不够用，原因只有一个，那就是各种各样的产业已经把他们旗下的土地都给用掉了。

还需要更多的土地意味着什么？意味着红星机械将会继续扩建。

而扩建带来的是更多的就业机会，更多的产品出产。这对于整个国家来说，又是非常好的事情。怎么可能会有人不同意给地发展？

更何况，红星机械建厂，对当地来说，也是大好事。即便是红星能免除绝大多数的税收也是如此。

别的不说，光是解决的就业问题，都算的上是非常不错的好处。

至于数据中心，那就更是必然了。上面也不可能会拒绝。

至于到底选择能源便宜的西北，还是选择天然空调'矩州，亦或者是海上小岛都完全无所谓。因为无论丁修选择哪个，都有着大把土地。如此一来，他们有拒绝的理由吗？

甚至他们都觉得，这么简单的条件有点不安，所以提出了帮助提供更便宜的能源。

在场众人懂行的不少，他们自然很清楚，数据中心最烧钱的地方不是买地，不是建厂，更不是各种设备，而是电费。

无论是设备运行，还是设备降温，都需要消耗大量能源。

那些互联网公司选择去西北建数据中心就是因为那边的电费比较便宜。

那些互联网公司选择去矩州建数据中心就是因为那边的

气候能节省电费。

至于海边什么的，也是一个道理，想要借助海水降温，从而节省降温的用电成本。

可以说，电费的优惠，对于这类型公司来说，都是非常具有诱惑力的。

也正是因为这样，他们才会专门提出来。

至于丁修，他虽然知道，自己想要得到一些工业土地并不困难。

但是，这里面却存在有太多的弯弯绕绕。

真要按照流程走，对他的损失绝对是非常巨大的。时间成本，也是成本。

更何况，这也仅仅只是开源的条件。

如果军方那边独立搞不定，求助他的话，肯定要另算钱。

可以说，这就是一次可以完美双赢。

特别是在对方提出，可以让电费的价格更低后仗。接下来的时间里，双方又商量了一些细节。

时间一分一秒的过去，众人丝毫没有察觉到午饭都没吃。

大概下午三点钟，双方才将事情全部谈完。其实基本上，就是按照丁修的意思去执行。无非就是沟通了一些，和他们合作的细节。

将事情谈完后，丁修方才笑道：“现在时候也不早了，不如我们一起去吃个便饭再走？”

“不了，丁总，我们还要尽快赶回帝都去。”

庄学林闻言，连忙道。

一番客套，丁修方才将他们全部送走。

接下来的几天时间里，无论是神族，还是他们，都没有再给丁修带来任何消息。

反倒是华威那边，不断有好消息传来。

准确来说，是随着华威公司系统改革，星汉系统的用户越来越多。

短短几天的时间，星汉PC用户数量达到1亿8570万，星汉手机用户数量达到6亿2390万

去除使用同一账号登陆的情况，共计6亿7800万。无疑，这已经是相当恐怖的数字了。接近7个亿的用户啊！

这对于全世界所有相关企业人员来说，都是非常震撼的事情。

要知道，世界系统适用范围最广的三个系统，用户数量也比现在的星汉多不了多少。

在星汉系统出现之前，平果公司也就只有9亿用户，强如威软公司这样的垄断企业，也不过区区15亿用户，至于传播范围最广的安卓，也高不到哪去，只有17个亿。

丁修这里增加出来的7个亿用户，可都是从他们手中抢过来的。

如此来看，他们这个数字，还要下降不少。关键是，星汉才出来几天时间？只手可数240。而他们那些公司呢？

最年轻的也发展了十几个年头。

更何况，红星机械还仅仅只是在大夏发展。

等到其他国家语言的语言包出现，必然还会有一波暴涨。

即便是进入不了外国市场，按照这速度发展下去，用不了多长时间，星汉也能和他们平起平坐，甚至直接超越他们。

因为大夏是真的大。

大夏人+大夏斋，这样的群体，就足以碾压掉平果公司。

事实上，这样想的可不仅仅只是丁修，还有数之不尽的人，也有这样的想法。

正因为如此，每当星汉官网下载数增加1，威软、平果、谷哥三大企业的股票，就会下降一分。

这三个公司的市值，原本都算是在世界前十的行列中定居了，怎么跌都跌不出去，可现在呢？笑死！根本就不可能找的到。已经被不知道多少公司给碾压掉了。

当然，作为世界上最顶尖的几家企业，股价暴跌，自然也引起了整个美股的狂跌。

短短几天时间，美股蒸发了超过3万亿美刀。

一个公司造成如此巨大的影响，在自由国过去二百多年的历史上，是绝无仅有的。

与之相对的是，大夏股市却是变得异常繁荣。但凡和红星沾一点关系，股价都得到了巨大的上涨。合作越深，影响越大，股价就涨的越是疯狂。

虽然也有那么一点公司跌了就是，比如市场损失巨大的栗米......

不过相比于其他公司涨的，他们跌的根本就是九牛一毛，对整个大夏股市没有任何影响。当然，

对于这些事情，丁修依旧一如既往的不在乎。反正红星只要还在他手中，就绝对不会上市。

他永远无法接受，红星的股权，出现在除他以外的任何人手中。

事实上，也正是因为这点，他一直无法推出合适的激励计划来。

放眼全世界，几乎所有公司在激励计划上面都采用了股权激励。

就是说，老板将一部分的股权分享给公司内部的高管、特殊人才以及专业人才。

这样一来，那些组成公司的核心人物们，就将与老板共同分享道郑愣公司的经济效益和权利。

当所有重要人物全部都成为股东，需要参与到企业决策分享利润、承担风险等事物的时候，他们自然就都会变得积极起来，起到激励的作用，从而为老板赚到更多的钱。但是，这种方法，丁修肯定是不可能接受的。

若是别人拥有了股权，那么，红星机械就可能不完全受他的控制。

这样的结果，他不想要看到，更不愿意看到。

可想要激励员工们，就必须要让所有重要的人，都和公司的经营状况给绑定起来，创建出来所谓的“利益链来绑定。于是乎。

趁着公司稳定发展，他没有什么事情的时候，便开始思索员工激励这件事情。

事实上，经过这几天的研究，他也想到了大概方案。这天下午。

丁修在反复确定自己的计划后，道：

“青霜，给我把苏雅和人力资源部总监连从南喊到办公室来。”

“好的，先生。”

青霜闻言点了点头，快速拨通两人的电话。很快，

连从南率先来到丁修办公室。“丁总，您找我？”

“先等等，等轻衣过来我一起说。”

丁修笑着示意连从南坐下。

对于连从南这个女人，丁修可是相当看好。

即便她不是公司元老，而是被苏雅挖过来的，但也丝毫不影响。

当然，被丁修看好的原因，肯定不可能是外人认为的“优秀面容'，更不是人们以为的端庄成熟且稳重的气质。能被丁修看好，唯一的原因就是她的能力。

在她的管理下，公司的人力招聘、人才选拔、业务考虑等诸多人力资源上的问题，都处理的井井有条。招聘速度也相当不错。

她的成功，大大降低了丁修和苏雅的工作强度。当然，同时也提高了公司的生产效率。若长此以往下去，好处不可谓是不大。

总而言之，她算得上是非常优秀的人力资源总监。员工的激励计划，也将由她负责主要流程。不一会儿的时间，苏雅也来到了办公室。

“都来了那我就直接开门见山吧。”