第32章 推考察 抓调研(第7/7 页)
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4。促进人才优化配置：公选干部能够促进人才优化配置，实现人尽其才，各尽其用，有效调动各阶层优秀人才的热情，提高工作效率。强化竞争，促进优秀人才脱颖而出，使得真正有能力、有才华的干部能够有机会展示自己的才能，有利于优秀人才的选拔和任用。?
5。?强化群众监督和参与?：公选过程面向社会公开进行，群众可以通过参与报名、资格审查、统一考试等环节，增加对干部选拔过程的了解和参与，强化群众监督，确保选拔过程的公正性和透明度?。发挥民主，克服“一言堂”的缺陷，有利于发挥民主，杜绝选人唯亲、任人唯亲的现象。
6。加强不同部门间的沟通和协调：人员流动加强了不同部门间的沟通和协调，打破了固化的部门间分工，有利于社会服务扁平化、便捷化，提升办事效率和群众满意度。
综上所述，党政处级干部公选不仅是一种选拔人才的方式，也是推动干部队伍年轻化、专业化、知识化的重要途径，更是一种推动民主、提高工作效率的重要手段，对于建设高素质的领导干部队伍和推动社会进步具有重要作用。
从楚主任办公室出来，谭卫兵就去找了冯处长，就说相关资料都在小明手上，有什么需要我做的请说就是。
考察这个事不再负责，是好事，毕竟提拔那个人终究有风险的。
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