第368章 主人公意识(第6/9 页)
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「不上市的话，可以这麽操作，但还是要根据你公司规模来，你不可能10亿的公司，你搞百亿的期权池吧，人家也不相信你不是，信心很重要。」舅舅道。
这种完全就是不切实际的画大饼，有的还让员工自己买，但公司半死不活的，员工肯定不买呀。
这相当于对一个公司的信心。
「且还要根据你公司的营收来，保证你有足够的资金去收回期权池里的股，如果你实在不会，可以找第三方评估机构来给你设计一套期权池。」
舅舅再次说道：「其实这东西说的简单点，只要你能保证期权股的员工变现赚钱，就是最好的制度设计。」
有些公司设计的期权股完美无敌，但公司发展不及预期，营收不好，要到时间变现了，却拿不出钱来，那有什麽用。
所以这玩意只要能保证员工拿到期权后变现赚钱就行，谁管你怎麽弄。
方洪大概明白了，这种方式就适合创业公司，给员工的一种激励，一种归属感，留住他们的方式，吸引人的方法。
当时玉兔这麽设计就好了，能惠及更多的人。
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