第125章 团队磨合(第1/3 页)
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第 125 章：团队磨合
随着人员的增多，团队内部不可避免地出现了各种性格和观念的碰撞。每个人都有着自己的习惯、想法和目标，这使得最初的合作并不顺利。
清风，作为剑术大师，他追求的是剑术的极致和个人的修行，对于团队的集体行动有时会显得有些不耐烦。在一次训练中，当大家按照预定的战术进行配合时，清风却突然独自冲向了目标。
“为何要如此繁琐的配合？我一人一剑足以应对！”清风皱着眉头说道，他的眼神中充满了对集体行动的不屑。
紫月，擅长法术的她更注重策略和规划，对于清风的冲动和个人主义颇有微词。“只凭个人的力量是无法战胜强大的邪恶势力的，我们需要团队的协作。”紫月反驳道，她的声音中带着一丝愤怒。
飞羽则凭借着自己丰富的战斗经验，总是想要主导战斗的节奏。在一次模拟战斗中，他不顾其他人的建议，强行执行自己的计划，结果导致了任务的失败。
“我们应该根据实际情况灵活应对，而不是一味地按照你的方式来。”有人说道，对飞羽的独断专行表示不满。
而那些新加入的中立者们，由于彼此之间还不够熟悉，在配合上也常常出现失误。在一次法术与剑术的协同训练中，一位中立者没有及时为队友提供法术支援，导致队友受伤。
沐辰深知，如果不能解决这些问题，让大家逐渐磨合，形成一个团结的整体，那么面对邪恶势力时，他们将不堪一击。
于是，他决定组织一系列的团队建设活动。他首先安排了一次深入的交流会议，让每个人都有机会表达自己的想法和担忧。会议在一个安静的山谷中举行，周围是青山绿水，鸟语花香，希望这样的环境能让大家放松心情，坦诚相待。